Legyen öröm nálad dolgozni…

Kedves   Olvasóim! 

 Most  egy kicsit más...

David Ogilvy, a 60-70-es évek talán legismertebb reklámkészítője volt. Sokat írt az ügynökségi

életről és arról, hogyan kell kreatív céget vezetni. Szerintem évtizedekkel előzte meg a vezetői

kultúrát.

  Ogilvy így fogalmazott:

 „Legyen öröm nálad dolgozni. Ha nincs jelen a jókedv, a humor, nem lehet jó reklámot produkálni.

Nevesd ki a komorságot. Bátorítsd a tréfás hangnemet.

Szabadulj meg a savanyújoskáktól, akik a pesszimizmust terjesztik.”

Milyenek azok a férfiak és nők, akik sikeres ügynökségeket vezetnek?

Ogilvy pontokba foglalta:

lelkesek,

intellektuálisan becsületesek,

képesek kemény döntéseket hozni,

rossz passzban is állják a sarat,

szinte mindegyikük született sármőr,

nem kínozzák a munkatársakat,

bátorítják a felfelé irányuló kommunikációt,

figyelmesen hallgatják a hozzájuk fordulókat,

általában rendes emberek.

Ogilvy mindig olyan vezetőket keresett, akik normálisak, úriemberek és van sütnivalójuk. Ha valakit

 előléptetett irodavezetővé, akkor Matrjoska babát küldött neki. Tudod, széttekersz egy babát és

mindig egy kisebb van benne. Az új vezető sorban felnyitotta az összes babát, a legkisebben a

következő üzenetet találta:

„Ha csupa olyan embert alkalmazol, aki kisebb nálad, a törpék gyülekezete leszünk.

Ha viszont csupa olyan embert alkalmazol aki nagyobb mint Te, az óriások vállalata leszünk.”

 Még egy történet illik ide. Egy 13 éves kisfiú panaszolta az apjának:

„Apa, van két osztálytársam, Tamás és Bence, ők annyira jól tanulnak, hogy nem tudok velük lépést tartani.



 Ők mindenben a legjobbak.

És Te, kérdezte az apa?

Dühös vagyok és mérges, mondta a gyerek.

Az apa okos volt, nem sietett válaszolni, hosszú másodpercek teltek így, csak várt és hümmögött.

Aztán egyszer csak felragyogott a gyerek arca és azt mondta: tudom már, hogy mit csinálok.


 Őket fogom felvenni a cégembe”.